НОВОСТИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ: ЯНВАРЬ 2014 ГОДА

Великобритания

Профсоюзы работников коммунальных служб проведут день действий. Их главное требование – повышение заработной платы.
Три профсоюза работников органов местного самоуправления - Унисон, GMB и Юнайт – продолжают кампанию за поднятие заработной платы работникам сектора. 4 февраля указанные профсоюзы проведут акцию протеста. С 2010 года покупательная способность работников органов местного самоуправления снизилась на 18%, ввиду замораживания заработной платы в период между 2010 и 2012 годами, и ее увеличением лишь на 1% в 2013 году. Более полумиллиона муниципальных служащих в настоящее время зарабатывают меньше прожиточного минимума, который составляет £ 7,65 (€ 9,30) в час. Узнайте больше на сайте Unison

Франция
Профсоюзы работников энергетики инициировали петицию об оплате труда, рабочих местах и продвижении по службе.
Пять профсоюзов, которые представляют работников энергетической компании GDF-Suez – CGT, FO, ФДКТ, CFE-CGC и CFTC – инициировали петицию в связи с навязыванием компанией повышения заработной платы, не покрывающего инфляцию (0,3%) и решения об уменьшении доли сотрудников, получивших повышение по службе. Профсоюзы требуют возобновления переговоров по этим двум вопросам, а также обязательства компании не предпринимать никаких шагов по сокращению рабочих мест и не участвовать в любых инициативах, подрывающих отраслевой договор. Заявление и петиция прилагается.

Португалия
День действий против политики жесткой экономии.
Профсоюз СТАЛ и другие членские организации Конфедерации профсоюзов CGTP-IN 1 февраля провели забастовки и акции протестов против продолжающейся правительственной политики жесткой экономии. Наряду с требованиями действий с целью преодоления налогового мошенничества и защиты общественных услуг ключевыми требованиями профсоюзов являются увеличение оплаты труда на 4,5 % (минимум на € 30 в месяц), увеличение минимальной заработной платы до € 515 в месяц и увеличение пенсий. Узнайте больше на сайте СТАЛ.

Норвегия
Расширение сферы действия коллективных соглашений с целью остановки социального демпинга
Членские организации Центрального объединения профсоюзов Норвегии сообщают о положительных результатах расширения сферы действия коллективных соглашений в некоторых секторах. Расширение означает, что соглашения охватывают даже тех работодателей, которые не являются членами организаций работодателей, подписавших договор. Большинство ответов на проведенный опрос показывают, что расширение сферы действия коллективных соглашений оказывает благотворительное влияние и, что работники профсоюзов имели возможность воспользоваться своими правами в рамках этих соглашений для получения информации о заработной плате и условиях заключения субподрядных договоров. Сейчас соглашения в строительной, судостроительной, сельскохозяйственной сферах и в секторе уборки распространяются на всех работодателей этих секторов.

Финляндия
Представители профсоюза работников коммунальных служб ведут переговоры о рабочих местах
Профсоюз работников общественных услуг JHL представил результаты консультаций по вопросам сокращения рабочих мест и увольнения в течение 2013 года. В профсоюз обратились 60 организаций в секторе, которые пытались сэкономить средства. В большинстве случаев постоянных сокращений рабочих мест удалось избежать. Временная приостановка работы, реорганизация и выход на пенсию – вот некоторые из альтернативных вариантов, использованных компаниями, хотя были и добровольные увольнения. Количество срочных контрактов сократилось. В целом, профсоюз сообщает о фактических увольнениях в шести городах и трех муниципальных корпорациях. Исследование, проведенное организациями работодателей местного самоуправления, демонстрирует, что в 2014 году рабочие места в муниципалитетах продолжат сокращаться.

Германия
Неделя действий для защиты рабочих мест, заработной платы и условий труда.
31 января закончилась неделя действий, организованная профсоюзом работников общественного обслуживания Ver.di в группе медицинских компаний Helios and Rhön. Всего в компании работает около 70 тысяч человек, но сейчас она находится на этапе продажи 75 клиник и других учреждений. Ver.di хочет заключить соглашение для защиты рабочих мест, оплаты и условий труда. Цель профсоюза – защитить работников от дальнейшей интенсификации работы или аутсорсинга компаниям с более низкой оплатой труда и худшими условиями. Кроме того, профсоюз выступает за продолжение обучения персонала, предоставление работы стажерам и обязательство руководства компании воздержаться от принудительных увольнений до конца 2018 года.

Сербия
Профсоюзы провели многочисленную одночасовую забастовку
Две основные конфедерации профсоюзов и несколько независимых профсоюзов заявили об участии 23 января в одночасовой акции протеста полумиллиона трудящихся государственного и частного секторов. Бастующие протестовали против планов существенного реформирования трудового законодательства, которые могли уменьшить защищенность трудящихся и подорвать систему коллективных переговоров. Профсоюзы заявляют, что продолжат акции протеста, если реформы не снимут с повестки дня. После забастовки правительство объявило о досрочных выборах, а министр экономики, являющийся главным сторонником реформ, подал в отставку.

Австрия
Профсоюзы приняли предложение о повышении заработной платы
По результатам масштабных демонстраций в Вене в прошлом месяце, профсоюзы работников общественного сектора добились более выгодного предложения работодателей о повышение зарплаты. Изначально им предлагалось 1% повышение заработной платы плюс 0,5% разовая выплата. Окончательное соглашение предусматривает повышение заработной платы на 1,55% высокооплачиваемым работникам и на 2,53% - низкооплачиваемым, плюс 2,02% пособия. Соглашение охватывает период с 01.03.14 по 28.02.15. Выплаты затем будут увеличены на индекс инфляции плюс 0,1%, начиная с 01.03.2015 по 31.12.2015. Муниципальные служащие пришли к несколько иному соглашению, предусматривающему увеличение заработной платы всем работникам на 2,3% в 2014 году с верхней границей в € 2700, минимальным увеличением на € 62,10 и 2,3% пособием. Узнайте больше на сайте GdG-KMfSB.

Швеция
Содействие коллективным договорам
Профсоюз белых воротничков Vision, объединяющий работников местных и региональных органов самоуправления, проводит кампанию по повышению информированности работников о ценности коллективных договоров. Профсоюз взял для примера отдельных работников, на которых распространяется соглашения и договора, заключенные им с работодателями государственного и частного секторов, и для каждого работника подсчитал выгоды, получаемые от них. Положения последних могут включать не только основные выплаты, но и ежегодное их увеличение, ставки сверхурочных работ, оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком, выплаты по больничному листу и пенсии. Узнайте больше на сайте Vision.

Европа
Доклад призывает к действиям для обеспечения занятости
В докладе МОТ этого года «Глобальные тенденции занятости» говорится: «Переход к политике, способствующей занятости населения и повышению трудовых доходов будет содействовать экономическому росту и созданию новых рабочих мест», а также уменьшению реального риска возобновления безработицы. МОТ особенно обеспокоен масштабами безработицы среди молодежи, а также тенденцией длительной безработицы в таких странах, как Испания и Греция. Представители организации утверждают, что повышение заработной платы и увеличение государственных расходов на проведение активной политики на рынке труда до 1,2% ВВП внесет значительный вклад в создание новых рабочих мест. В докладе также подчеркивается масштаб бедности среди работающих людей и необходимость достойного труда. Узнайте больше на сайте МОТ.

Португалия
Медицинские работники бросают вызов нестандартной занятости.
Трудящиеся, большинство из которых – медсестры, работающие операторами в круглосуточной горячей линии по вопросам здоровья, отстаивают сохранение своей заработной платы и улучшение условий труда. У них нет надлежащих трудовых договоров, фактически они самозаняты, и в настоящее время подвергаются увольнениям за несогласие на значительное сокращение заработной платы. Горячая линия является совместным проектом португальской и французской коммуникационных компаний. Некоторые из работников являются членами профсоюза медицинских сестер Португалии SEP, являющегося членской организацией Конфедерации профсоюзов Португалии CGTP-IN. ЕФПОО направила SEP письмо солидарности. Узнайте больше на сайте SEP.

Франция
Профсоюз мобилизуется для защиты профсоюзных прав и коллективных договоров.
Профсоюз работников электроэнергетики Франции CGT-FNME объявил мобилизацию своих членов на 6 февраля в ответ на действия руководства компании SNET, принадлежащей немецкой группе компаний EON. Так профсоюз реагирует на давление на профсоюзные права, включая увольнения профсоюзных лидеров, несоблюдение компанией положений гарантийного соглашения о рабочих местах, заключенного в прошлом году, отказ участвовать в социальном диалоге и продолжающееся давление со стороны компании на оказание услуг по субконтрактам. Узнайте больше на сайте CGT – FNME.

Нидерланды
Профсоюз призывает своих членов воспользоваться своими правами
Профсоюз работников общественных услуг FNV Abvakabo обеспокоен тем, что его члены, на которых распространяется коллективное соглашение в сфере ухода за детьми, не реализуют все свои права. Профсоюз создал специальный адрес и призывает своих членов сообщать о возможном неполучении годовых бонусов, отпускных или других пособий, предусмотренных соглашением. Профсоюз также хотел бы услышать мнение работников других сфер о подобных проблемах. Профсоюз обратится к работодателям с требованием решить вопрос и в случае необходимости подаст исковое заявление, если работодатели не будет соблюдать соглашение. Узнайте больше на сайте FNV Abvakabo.

Испания
Профсоюз FSP-UGT выступает за переговоры по вопросам занятости.
Профсоюз работников общественных услуг FSP-UGT призывает к переговорам в секторе государственного управления для обсуждения кризиса, возникшего после сокращения в прошлом году от 121 до 400 тыс. рабочих мест. Профсоюз также обеспокоен реформированием трудового законодательства, подорвавшим достойные условия труда и оказавшим косвенное влияние на качество предоставляемых услуг. В FSP-UGT сокращения называют беспорядочными и высказывают критику в адрес правительства за отсутствие каких-либо основательных попыток модернизации общественных услуг. Узнайте больше на сайте > FSP- UGT (ES )

Ирландия
Затраты на пенсионное обеспечение сократили во благо работников общественного сектора
Впервые начиная с 2008 года, работники общественного сектора ощутили увеличение доходов благодаря уменьшению «пенсионного сбора», введенного в 2009 году. Нововведение, которое будет приносить ирландцам € 125 ежегодно, регулируется положениями соглашения Хаддингтон роад в общественном секторе, заключенном в прошлом году. Дополнительные 10% для новых участников с 2011 года также предусмотрено соглашением Хаддингтон роад. В октябре прошлого года профсоюз добился отмены двухуровневой системы оплаты труда, введенной ранее. Узнайте больше на сайте > Impact

Дания
Профсоюз обращает особое внимание на угрозу безопасности работников домов для душевнобольных
Согласно новому исследованию профсоюза работников общественных услуг FOA три из четырех рабочих в домах по уходу за психически больными поддаются той или иной форме физического насилия, а восемь из десяти являются предметом угрозы насилия. Профсоюз особенно обеспокоены тем, что многие работники часто попадают в ситуации, когда они сами себе предоставлены. В этой связи возникает ключевой вопрос численности персонала. Профсоюз призывает правительство, работодателей и профсоюзы совместно работать над национальным планом по решению проблемы. Узнайте больше на сайте > FOA (DK)

Великобритания
Работники высших учебных заведений требуют повышения оплаты труда.
6 февраля члены профсоюза Unison, работающие в высших учебных заведениях – секторах общественного питания, уборки, охраны и поддержки студентов, присоединятся к третьей однодневной забастовке учителей, требующих повысить заработную плату. Низкооплачиваемым сотрудникам сектора высшего образования, чьи зарплаты урезали на 13% в реальном выражении за последние пять лет, руководство университетов отказывает в удовлетворении их просьбы повысить оплату труда на 1%. Заработная плата более 4 тыс. работников высших учебных заведений в настоящее время ниже прожиточного минимума, который составляет £ 7,65 (€ 9,30) в час и £ 8,80 (€ 10,70) в час в Лондоне.