СВОЇХ ДОМОГАЮТЬСЯ ПРАВ!

Загроза скорочення вже тривалий час турбує працівників ПАТ "Донецький паливно-енергетичний комплекс (ДТЕК) "Західенерго". За два роки від початку реорганізації в цьому колективі звільнено майже три тисячі трудівників.

Скорочення проводиться, насамперед, шляхом переведення структурних підрозділів Бурштинської, Добротворської, Ладижинської ТЕС в інші регіони за межі області.
Проти такої зміни виробничої структури "Західенерго" виступають трудові колективи підприємств.
Проведені переговори керівництва ДТЕК з трудовими колективами та профспілковим активом підприємств "Західенерго" та ремонтного персоналу теплоелектростанцій.
Одним з розділів досягнутих домовленостей став Меморандум про необхідність збереження гарантій соціального захисту працівників Бурштинської ТЕС, який буде укладений між керівництвом ПАТ "ДТЕК Західенерго" та трудовим колективом підприємства.

Згідно даного документу передбачається:
-зупинити зміни в організації виробництва і праці Бурштинської ТЕС до 31.12.2014 року.;
-залишити штатний розпис Бурштинської ТЕС станом на 01.01.2012 року;
-здійснити укладання нового колективного договору лише за умови та положень підписання нової Галузевої угоди;
-керівництву ДТЕК взяти під особливий контроль питання щодо виконання пунктів колективного договору Галузевої угоди щодо підвищення рівня заробітної плати для працівників Бурштинської ТЕС. При формуванні цього показника не прив'язуватись до середнього рівня заробітної плати в регіоні;
-залишити гарантії, передбачені колективним договором Товариства щодо жінок, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, одиноким матерям, дітям-сиротам та дітям-напівсиротам;
-забезпечити впровадження з 1 липня 2014 року єдиної системи добровільного медичного страхування працівників та пенсіонерів Бурштинської ТЕС;"
-гарантувати переважне право на зайнятість вакансій в Бурштинській ТЕС громадянам України, працівниками ТЕС та місцевим жителям.
Можна сподіватися, що після прийняття Меморандуму будуть збережені соціальні гарантії багатотисячного колективу Бурштинської ТЕС.
На час виходу статті в результаті перемовин між ініціативною групою Бурштинської ТЕС та керівництвом ДТЕК вдалося домовитись про накладення мораторію на переведення в інші структури працівників, які знаходяться поза штатом електростанції, в кількості 300 чоловік.
В. ГРИНЬКІВ,
голова обласної ради профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості