EPSUCOB: НОВОСТИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ОБЩЕСТВЕННОМ ОБСЛУЖИВАНИИ

Великобритания

Пожарные откладывают забастовку для проведения переговоров по пенсионным вопросам
Профсоюз пожарных Великобритании отложил забастовку, запланированную на 19 октября, после получения сообщений от работодателей в Англии и Уэльсе о готовности обсудить изменения к предложениям по пенсионным вопросам. Отдельно проходят переговоры в Шотландии, и работодатели Англии и Уэльса предложили, что можно взять на вооружение некоторые предложения, обсуждаемые в Шотландии. Тем не менее, профсоюз пожарных хотел бы более конкретных гарантий по этому вопросу. Они по-прежнему обеспокоены тем, что пожарные будут вынуждены работать до 60 лет (в настоящее время пенсионный возраст пожарных составляет 55 лет).

Европа

Нулевые контракты – новый вызов европейским работникам, требующий незамедлительного ответа
Нулевые контракты становятся одной из самых больших проблем определенной части работников общественного обслуживания по всей Европе. Они являются еще одним примером нестабильных условий труда, угрожающих работникам всех европейских стран. В статье ЕФПОО проанализированы последние данные по нулевым контрактам в Великобритании и Нидерландах. И хотя работа по нулевым контрактам пока осуществляется лишь в немногих странах, очевидно, что подобные формы неустойчивой занятости охватывают и другие страны Европы. Узнайте больше на сайте ЕФПОО

Европа

ИОО выражает поддержку сотрудникам ООН по поводу отказа их руководства признавать профсоюзы
Представители членских организаций ЕФПОО вошли в состав делегации ИОО, которая 2 октября провела в Нью-Йорке встречу с сотрудниками ООН. Делегация была организована в ответ на решение ООН о непризнании профсоюза своих сотрудников. В ходе встречи участники обсудили вопрос об оказании наиболее эффективной поддержки сотрудникам ООН и их профсоюзам со стороны ИОО и его членских организаций на национальном и глобальном уровнях. Эта встреча рассматривается как начало целой серии совместных заседаний по разработке стратегии действий. Профсоюзы настаивали на возобновлении переговоров с руководством ООН, хотя пока безрезультатно.

Великобритания

Профсоюз начинает кампанию: «Оплачивайте время, проведенное в дороге»
Стартовала кампания профсоюза работников общественного обслуживания Великобритании ЮНИСОН, направленная на повышение зарплаты работникам, оказывающим услуги ухода на дому. Недавние исследования показали, что около 150 – 200 тыс. домашних работников получают на руки меньше минимальной заработной платы, поскольку время, потраченное на дорогу к людям, за которыми они ухаживают, не оплачивается. Профсоюз также подчеркивает давление, оказываемое на домашних работников, и влияние на качество их обслуживания 15-ти минутного ограничения их пребывания на дому.

Дания

Профсоюз разрабатывает инструмент, позволяющий подчеркнуть получение сэкономленных средств от программ по обеспечению безопасности
Профсоюз работников общественного обслуживания Дании FOA разработал новый инструмент, позволяющий определить стоимость плохих условий труда. Члены профсоюза намерены использовать его для демонстрации того, сколько стоит предприятию стресс, неправильный подъем грузов и другие проблемы в сфере охраны труда. FOA будет использовать этот инструмент для улучшения условий труда в частности, в таких областях, как уход за людьми преклонного возраста, в детских садах и больницах. Система даст оценку того, как индивидуальное рабочее место может сэкономить деньги, решив такие проблемы безопасности, как тяжелый физический труд, стресс, работа в одиночку, шум, насилие и так далее. Информация, используемая для разработки инструмента, взята из опросов членов FOA и международных исследований.

Ирландия

Надежды на увеличения в связи с экономией в результате реализации соглашения
Профсоюз работников общественного обслуживания Ирландии IMPACT приветствует признание правительством того факта, что экономия на заработной плате в результате реализации соглашения Гаддингтона в 2014 составит около €500млн., то есть почти 20% необходимого сокращения государственных расходов в следующем году. Профсоюз также приветствует признаки ослабления давления на работников. Правительство объявило, что как «дивиденды от этой реформы», запланирован прием на государственную службу ограниченного количества работников. Профсоюз заявил, что будет стремиться провести консультации с соответствующими ведомствами, чтобы обратить их внимание на сферы, которые более всего нуждаются в новых работниках, включая экстренную необходимость в сфере здравоохранения и социальной помощи, службах неотложной и психиатрической помощи и обеспечении специфических нужд и в ряде других областей.

Швейцария

Профсоюзы призвали поддержать на референдуме соотношение наивысшей и наиболее низкой заработных плат как 1:12
Профсоюз работников общественного обслуживания Швейцарии VPOD-SSP и другие профсоюзы призывают к голосованию за установление ограничения в оплате труда руководящих работников на референдуме 24 ноября. Если такое предложение поддержат граждане, оплата труда топ-менеджеров кампаний не будет превышать самую низкую ставку заработной платы более чем в 12 раз. Профсоюз отмечает, что 20 лет назад такие действия были бы неуместны, так как тогда в среднем заработная плата руководства превышала самую низкую заработную плату всего в 6 раз. Сегодня - в 43 раза! За десять лет (2000 - 2010 гг.) заработная плата руководителей в среднем возросла на 23 тыс. 700 швейцарских франков (€ 19 тыс. 190), в то время как средняя заработная плата осталась на прежнем уровне.

Европейская конфедерация профсоюзов осуждает Еврокомиссию за атаки на минимальную заработную плату

ЕКП обратилась с письмом к Председателю Европейского Совета Герману Ван Ромпею и Председателю Еврокомиссии Жозе Мануель Баррозу по поводу заявлений ЕС о необходимости сокращения минимальной заработной платы. Сегодня размер минимальной заработной платы в Словении составляет 599,73 евро, что ниже черты бедности. Бернадетт Сеголь недоумевает: «Чего надеется достичь ЕС, снизив заработную плату в Словении? Этот шаг неизбежно приведет к увеличению числа работающих бедных в этой стране. Такие меры несправедливы и неэффективны, они только увеличат дистанцию, существующую между ЕС и его гражданами, они не восстановят экономический рост, не увеличат занятость, а приведут к конкуренции, основывающейся на снижении зарплат».

Нидерланды

Подготовка к переговорам в секторе по уходу за инвалидами
Профсоюз FNV Abvakabo готовится к началу переговоров в секторе по уходу за инвалидами, отраслевой договор в котором охватывает около 170 тысяч человек. Действие текущего договора заканчивается 1 марта 2014 года. Кромы обычного опроса работников, профсоюз планирует провести встречу представителей производственных советов для обсуждения основных вопросов, волнующих работников. По мнению профсоюза, представители производственных советов хорошо знают о проблемах, стоящих перед работниками в отрасли, каковы их потребности и что поможет им поддерживать качество услуг на должном уровне.

Германия

Призыв к подписанию соглашения об обеспечении работой сотрудников медицинских компаний
Комитет по ведению переговоров немецкого профсоюза работников общественного обслуживания Ver.di в группе компаний Fresenius/Helios призывает к подписанию соглашения о гарантиях занятости и трудоустройства. После приобретения компанией 43 клиник и других объектов группы клиник Rhön профсоюз крайне обеспокоен тем, что это негативно скажется на сотрудниках и пациентах клиник, поскольку организация, образовавшаяся в результате слияния, будет экономить средства для финансирования сделки. Представители Ver.di уже обеспокоены незаполнением вакансий, непродлением временных контрактов, увольнениями во время испытательного срока и увольнениями, связанными с болезнью. Известен даже случай кадрового уменьшения в отделении интенсивной терапии.

Швеция

Новое соглашение с медицинскими компаниями
Шведский профсоюз Kommunal подписал новое трехлетнее соглашение с организацией работодателей KFO, представляющей, главным образом, кооперативные организации. Соглашение составлено по типичной модели существующих в секторе соглашений. По его условиям минимальное увеличение заработной платы в течение трех лет для работников, работающих полный рабочий день, составит 1700 шведских крон (€ 196), будут улучшены условия отпуска по уходу за ребенком и работодатель обязуется не требовать от сотрудников работать по прерывистому графику. Минимальная заработная плата, ранее гарантированная 19-летним сотрудникам, теперь будет выплачиваться, начиная с 18 лет.

Австрия

В Нижней Австрии назрела возможность проведения забастовки
Члены австрийского профсоюза муниципальных работников GDG - KMSfB обдумывают свои дальнейшие действия и возможность проведения забастовки с тем, чтобы оказать давление на региональное правительство Нижней Австрии, все еще отказывающееся от проведения переговоров по вопросу повышения заработной платы на 2013 год. Профсоюз отмечает, что большинство других регионов уже договорились о повышение заработной платы, а значит, у Нижней Австрии нет никаких причин оставаться исключением. Профсоюз доволен тем, что более 3000 членов 17 сентября приняли участие в демонстрацию в столице региона, городе Санкт-Пельтене, но разочарован неудачей в получении от региональных властей какого-либо предложения по заработной плате.

Италия

Профсоюзы протестуют против изменений, касающихся Красного Креста
17 октября четыре профсоюза - FP-CGIL, CISL-Fp, Uil-Pa и Fialp-CISAL, организовали демонстрацию перед Палатой депутатов, призывая приостановить реализацию законодательства, затрагивающего Красный Крест. Профсоюзы опасаются, что предлагаемые изменения статуса организации из общественной организации в организацию, подпадающую под юрисдикцию частного права, сделает работников незащищенными перед сокращением рабочих мест и изменениями в оплате и условиях труда. Профсоюзы требуют годичной отсрочки для проведения переговоров и защиты 4000 сотрудников Красного Креста.

Беларусь

Профсоюз медицинских работников проводит семинар по коллективным переговорам
10-11 октября профсоюз медицинских работников организовал двухдневный семинар по коллективным переговорам с участием представителей министерства здравоохранения, двух депутатов, заместителя председателя федерации профсоюзов и ЕФПОО. Семинар был направлен на местных и региональных представителей и включал обсуждение местных инициатив, направленных на улучшение условий оплаты труда и трудоустройства.

Португалия

19 октября в стране пройдут демонстрации против мер жесткой экономии
На 19 октября конфедерация профсоюзов Португалии CGTP-IN запланировала проведение двух демонстраций в знак протеста против политики правительства и Тройки, содействующей росту безработицы и социального неравенства. Конфедерация подготовила список требований, включающий в себя возвращение 35-ти часовой рабочей недели, предыдущий размер зарплат и пенсий, а также объем социального обеспечения. Кроме того, профсоюзы требуют разработку стратегии роста, включающей пересмотр долга и стимулирование спроса путем увеличения заработных плат и пенсий. Две демонстрации пройдут крупными мостами в Лиссабоне и Порту.